等基础稳定后,再认识岗位、能力要求和真实工作内容。
从产品、运营、内容、技术和安全来看。
寻找现有经验和新行业之间的连接。
用实际任务测试,而不是只看职位名称。
不用赶进度。前面的概念没弄懂,就先停在那里。